Se você teve seus direitos trabalhistas violados, não recebeu corretamente ou está enfrentando problemas no trabalho. Você não precisa enfrentar isso sozinho. Fale agora com um advogado especialista em Direito do Trabalho e descubra como proteger seus direitos desde o início.
Nossa equipe de advogados trabalhistas atua no reconhecimento de vínculo para garantir todos os seus direitos: FGTS, férias, 13º e mais. Se você precisa de um advogado do trabalho para essa causa, podemos ajudar.
FALAR COM O DR. LUCASAtuaremos para garantir o pagamento integral dos valores devidos, acrescidos de correção monetária e juros de mora. Paralelamente, nossa advocacia trabalhista buscará a devida compensação por eventuais prejuízos causados pelos atrasos ou descontos indevidos.
FALAR COM O DR. LUCASSe sua saúde foi comprometida pelo trabalho, você pode ter direito a indenizações por dano moral, material e estético. Além disso, podemos buscar pensão vitalícia caso sua capacidade de trabalho tenha sido reduzida.
FALAR COM O DR. LUCASVocê pode ter direito ao adicional de periculosidade, que corresponde a um aumento de 30% no salário. Esse valor pode ser cobrado retroativamente por todo o período trabalhado, mesmo que você já tenha saído da empresa.
FALAR COM O DR. LUCASVocê pode ter direito ao adicional de insalubridade, que pode aumentar o salário em até 40%. Esse valor pode ser cobrado retroativamente por todo o período trabalhado, mesmo que você já tenha saído da empresa.
FALAR COM O DR. LUCASEntraremos com uma ação para garantir que o seu patrão pague pelas horas extras, com adicional de 50% nos dias úteis e 100% aos finais de semana e feriados.
FALAR COM O DR. LUCASEntraremos com uma ação para garantir que os depósitos do seu FGTS sejam feitos corretamente, conforme a legislação. Além disso, buscaremos a compensação por qualquer valor não depositado.
FALAR COM O DR. LUCASIsso pode ser contestado judicialmente, garantindo seus direitos trabalhistas. Entraremos com uma ação para reverter a demissão e buscar a devida compensação pelos prejuízos causados.
FALAR COM O DR. LUCASEntraremos com uma ação de indenização por danos morais para minimizar o sofrimento causado pelo assédio. Trabalharemos para que você seja recompensado pela violação sofrida.
FALAR COM O DR. LUCASSe a gestação ocorreu antes da demissão, você tem direito à reintegração ou indenização pelo período de estabilidade (confirmação da gravidez até 5 meses após o parto).
FALAR COM O DR. LUCASO pedido de demissão só é válido se homologado pelo sindicato ou Ministério do Trabalho. Caso contrário, pode ser anulado, garantindo direito à estabilidade.
FALAR COM O DR. LUCASMesmo após ser demitida, você tem direito à reintegração ou indenização de todo o período de estabilidade, desde a concepção, consistente com entendimento do STF e TST.
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Em uma disputa judicial, ter um especialista ao seu lado é crucial.
A advocacia trabalhista é complexa e um advogado de trabalho dedicado exclusivamente a essa área conhece os melhores caminhos para garantir seus direitos e maximizar seus resultados:
⚠️ Não espere mais! Quanto antes você agir, maior a chance de sucesso no seu caso.
Para abrir uma ação trabalhista, você precisará de documentos como: carteira de trabalho, contrato de trabalho (se houver), holerites, extratos do FGTS, comprovantes de horas extras, e-mails ou mensagens que comprovem irregularidades, e outros registros relevantes. Durante o atendimento, orientamos sobre todos os documentos necessários para o seu caso.
A duração de uma ação trabalhista pode variar. Em média, processos levam de 6 meses a 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da agenda do Judiciário. Trabalhamos para garantir a maior agilidade possível, sem comprometer a qualidade da sua defesa.
Em uma demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a verbas como: aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, saque do FGTS com multa de 40%, e seguro-desemprego. Avaliamos seu caso para garantir que você receba tudo que é devido.
Se a empresa deixou de recolher o FGTS ou o INSS, você pode reivindicar esses valores judicialmente. Esses direitos são garantidos por lei, e o não pagamento configura irregularidade. Podemos ajudá-lo a identificar e corrigir essa situação.
Atendemos tanto presencialmente quanto de forma online, garantindo conveniência e eficiência. Nosso escritório está preparado para oferecer um atendimento completo, independentemente da sua localização. Entre em contato para agendar a melhor forma de atendimento para você.
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